Willst du
Teil der Veränderung sein?
Wir haben ein großes Ziel, was ist Deines?
Wir wollen die Transportbranche verändern, um bessere Lebensbedingungen für die Fahrer und einen schnelleren, transparenten und sicheren Service für unsere Kunden zu erreichen
Nehme an unseren Herausforderung teil
Unsere Vorteile
Junges Talent? Ältere Erfahrung? Wir kombinieren das Beste von beidem
Hybrides Arbeitsmodell
Wähle das beste Modell, das zu dir passt
Arbeite hart, spiele härter
Du bist bei unseren Afterworks im Büro immer willkommen
Du wirst Teil eines großartigen Teams sein
Mit einem dynamischen, jungen und internationalen Umfeld
Sicherer Raum zum Ausprobieren und Fehler machen
Du kannst mit uns lernen und wachsen in einem ständigen Zyklus von Messen und Lernen
Flexible Vergütung
Rabatte von Cobee für Kindergarten, Transport und Essen
Unsere Werte machen einen Unterschied
Unsere Werte sind im täglichen Leben des Unternehmens und in jedem Mitglied des Teams präsent. Möchten Sie wissen, was sie sind?
Auswirkungen
Wir wollen den weltweiten Langstreckentransport koordinieren: Es wird schwierig sein, deshalb brauchen wir Menschen mit genügend Ehrgeiz, um den Aufwand zu treiben, der für eine solche Langstreckenherausforderung erforderlich ist.
Intellektuelle Demut
Wir müssen bescheiden sein, während wir Probleme angehen. Daten und nicht Hierarchien oder frühere Erfahrungen ermöglichen es uns, die klügsten Entscheidungen zu treffen.
Gutes tun
Lassen Sie uns langfristige und gesunde Beziehungen zum Ökosystem (Kunden, Anbieter, Fahrer, Kollegen und die Umwelt) aufbauen. Seien wir transparent.
Gute Stimmung
Vor uns liegen schwierige Herausforderungen. Machen wir es uns also innerhalb des Teams nicht noch schwerer – seien Sie nett zu Ihren Teamkollegen und verzichten Sie auf Klatsch und Tratsch.
Unsere Teams
Planung
Verantwortlich für die Planung aller unserer Routen und Sendungen in jedem der aktiven Korridore
Überwachungen
Verwaltung der täglichen Abläufe, Vermeidung von Zwischenfällen und Sicherstellung des Erfolgs aller Sendungen unserer Kunden
Flotte
Suche nach Partnern, die an unseren Routen mitarbeiten möchten. Sie verwalten alles, was mit unseren Anbietern zusammenhängt, einschließlich des Onboardings
Finanzen
Umgang mit der wirtschaftlichen Verantwortung des Unternehmens.
People
Verantwortlich für das Wachstum und die Bindung des Trucksters-Teams, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen und unter Gewährleistung des Wachstums der Mitarbeiter.
Verkauf
Suchen nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit neuen Kunden. Sie kümmern sich auch um die Beziehungen zu unseren Kunden, indem sie die einzelnen Konten ständig weiterverfolgen.
Marketing
Wir wollen der Welt von den erstaunlichen Dingen erzählen, die wir hier tun.
Tech
Entwicklung und Gestaltung unserer Technologie und internen Tools. Sie arbeiten jeden Tag daran, unsere Technologie zu verbessern, um den bestmöglichen Service zu bieten.
Nehme an dieser Herausforderung teil
91%
Mitarbeiter schätzen am meisten unsere flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld.
9/10
Würde Trucksters an einen Freund weiterempfehlen.
9/10
Unsere Mitarbeiter glauben an den Auftrag von Trucksters und schätzen den Einfluss, den wir in der Branche haben.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Auf die Frage, was die Arbeit bei Trucksters für sie bedeutet, erhielten wir unter anderem diese Antworten:
Eine Veränderung, um die Welt zu verbessern, indem wir uns selbst verbessern
“Es bedeutet, dass wir in der Lage sind, zu wachsen und eine Branche zu verändern, die in der Vergangenheit feststeckt”.
“Es bedeutet die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich in einem Unternehmen zu entwickeln, das seinen Wert schnell steigert.”
“Jeden Tag von den besten Leuten zu lernen”
“Das Hybridmodell und die Flexibilität erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, und das schätze ich sehr.”
Wie wir Mitarbeiter anstellen
Unser Einstellungsverfahren ist gründlich, um sicherzustellen, dass wir die richtige Entscheidung treffen, und um Dir dabei zu helfen, zu entscheiden, ob wir zu Dir passen – bei manchen Stellen kann das Verfahren etwas anders aussehen.
Wir möchten Dich kennenlernen
Wenn Dein Profil unser erstes Screening durchläuft, wirst Du einen ersten Google Meet Videoanruf mit unserem People Team haben. Dabei handelt es sich um ein lockeres Gespräch, bei dem Sie weitere Informationen über das Unternehmen, die Kultur und das Wachstum erhalten. Außerdem erfahren Sie mehr über das Team, in dem Sie mitarbeiten können.
Vorstellungsgespräch mit Deinem Manager
Wenn das Gespräch mit unserem People Team gut verläuft, laden wir Dich zu einem Gespräch mit dem Hiring Manager ein. In diesem Gespräch wird der Personalverantwortliche Deine Erfahrung und das, was Du in das Team einbringen kannst, genauer unter die Lupe nehmen. Du kannst damit rechnen, dass er Fragen zu deinen Kenntnissen im geschäftlichen oder technischen Bereich stellt – bei einigen Stellen wird es in dieser Phase einen Test oder eine Fallstudie geben. Blieb ruhig aber gut vorbereitet!
Abschlussgespräch – “Bier” Test
Du hast es bis zur letzten Etappe geschafft! Herzlichen Glückwunsch! Der Biertest ist ein informelles Gespräch, in der Regel mit jemandem aus einem anderen Team, damit ihr euch gegenseitig kennenlernt. Nutze diesen Moment, um mehr über den Arbeitsalltag in unserem Unternehmen zu erfahren.
Wir möchten Dich kennenlernen
Wenn du Deine perfekte Stelle nicht hier findest, aber an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist, kannst du Deinen Lebenslauf hier hinterlassen und wir werden uns bei zukünftigen offenen Stellen melden.
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