Wir haben ein großes Ziel, was ist Deines?

Wir wollen die Transportbranche verändern, um bessere Lebensbedingungen für die Fahrer und einen schnelleren, transparenten und sicheren Service für unsere Kunden zu erreichen

Nehme an unseren Herausforderung teil

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Unsere Vorteile

Junges Talent? Ältere Erfahrung? Wir kombinieren das Beste von beidem

Hybrides Arbeitsmodell

Wähle das beste Modell, das zu dir passt

Arbeite hart, spiele härter

Du bist bei unseren Afterworks im Büro immer willkommen

Du wirst Teil eines großartigen Teams sein

Mit einem dynamischen, jungen und internationalen Umfeld

Sicherer Raum zum Ausprobieren und Fehler machen

Du kannst mit uns lernen und wachsen in einem ständigen Zyklus von Messen und Lernen

Flexible Vergütung

Rabatte von Cobee für Kindergarten, Transport und Essen

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Unsere Werte machen einen Unterschied

Unsere Werte sind im täglichen Leben des Unternehmens und in jedem Mitglied des Teams präsent. Möchten Sie wissen, was sie sind?

Auswirkungen

Wir wollen den weltweiten Langstreckentransport koordinieren: Es wird schwierig sein, deshalb brauchen wir Menschen mit genügend Ehrgeiz, um den Aufwand zu treiben, der für eine solche Langstreckenherausforderung erforderlich ist.

Intellektuelle Demut

Wir müssen bescheiden sein, während wir Probleme angehen. Daten und nicht Hierarchien oder frühere Erfahrungen ermöglichen es uns, die klügsten Entscheidungen zu treffen.

Gutes tun

Lassen Sie uns langfristige und gesunde Beziehungen zum Ökosystem (Kunden, Anbieter, Fahrer, Kollegen und die Umwelt) aufbauen. Seien wir transparent.

Gute Stimmung

Vor uns liegen schwierige Herausforderungen. Machen wir es uns also innerhalb des Teams nicht noch schwerer – seien Sie nett zu Ihren Teamkollegen und verzichten Sie auf Klatsch und Tratsch.

Unsere Teams

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Planung

Verantwortlich für die Planung aller unserer Routen und Sendungen in jedem der aktiven Korridore

Überwachungen

Verwaltung der täglichen Abläufe, Vermeidung von Zwischenfällen und Sicherstellung des Erfolgs aller Sendungen unserer Kunden

Flotte

Suche nach Partnern, die an unseren Routen mitarbeiten möchten. Sie verwalten alles, was mit unseren Anbietern zusammenhängt, einschließlich des Onboardings

Finanzen

Umgang mit der wirtschaftlichen Verantwortung des Unternehmens.

People

Verantwortlich für das Wachstum und die Bindung des Trucksters-Teams, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der einzelnen Abteilungen und unter Gewährleistung des Wachstums der Mitarbeiter.

Verkauf

Suchen nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit neuen Kunden. Sie kümmern sich auch um die Beziehungen zu unseren Kunden, indem sie die einzelnen Konten ständig weiterverfolgen.

Marketing

Wir wollen der Welt von den erstaunlichen Dingen erzählen, die wir hier tun.

Tech

Entwicklung und Gestaltung unserer Technologie und internen Tools. Sie arbeiten jeden Tag daran, unsere Technologie zu verbessern, um den bestmöglichen Service zu bieten.

Nehme an dieser Herausforderung teil

91%

Mitarbeiter schätzen am meisten unsere flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitsumfeld.

9/10

Würde Trucksters an einen Freund weiterempfehlen.

9/10

Unsere Mitarbeiter glauben an den Auftrag von Trucksters und schätzen den Einfluss, den wir in der Branche haben.

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Das sagen unsere Mitarbeiter

Auf die Frage, was die Arbeit bei Trucksters für sie bedeutet, erhielten wir unter anderem diese Antworten:

Eine Veränderung, um die Welt zu verbessern, indem wir uns selbst verbessern

“Es bedeutet, dass wir in der Lage sind, zu wachsen und eine Branche zu verändern, die in der Vergangenheit feststeckt”.

“Es bedeutet die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich in einem Unternehmen zu entwickeln, das seinen Wert schnell steigert.”

“Jeden Tag von den besten Leuten zu lernen”

“Das Hybridmodell und die Flexibilität erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, und das schätze ich sehr.”

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Wie wir Mitarbeiter anstellen

Unser Einstellungsverfahren ist gründlich, um sicherzustellen, dass wir die richtige Entscheidung treffen, und um Dir dabei zu helfen, zu entscheiden, ob wir zu Dir passen – bei manchen Stellen kann das Verfahren etwas anders aussehen.

Wir möchten Dich kennenlernen

Wenn Dein Profil unser erstes Screening durchläuft, wirst Du einen ersten Google Meet Videoanruf mit unserem People Team haben. Dabei handelt es sich um ein lockeres Gespräch, bei dem Sie weitere Informationen über das Unternehmen, die Kultur und das Wachstum erhalten. Außerdem erfahren Sie mehr über das Team, in dem Sie mitarbeiten können.

Vorstellungsgespräch mit Deinem Manager

Wenn das Gespräch mit unserem People Team gut verläuft, laden wir Dich zu einem Gespräch mit dem Hiring Manager ein. In diesem Gespräch wird der Personalverantwortliche Deine Erfahrung und das, was Du in das Team einbringen kannst, genauer unter die Lupe nehmen. Du kannst damit rechnen, dass er Fragen zu deinen Kenntnissen im geschäftlichen oder technischen Bereich stellt – bei einigen Stellen wird es in dieser Phase einen Test oder eine Fallstudie geben. Blieb ruhig aber gut vorbereitet!

Abschlussgespräch – “Bier” Test

Du hast es bis zur letzten Etappe geschafft! Herzlichen Glückwunsch! Der Biertest ist ein informelles Gespräch, in der Regel mit jemandem aus einem anderen Team, damit ihr euch gegenseitig kennenlernt. Nutze diesen Moment, um mehr über den Arbeitsalltag in unserem Unternehmen zu erfahren.

Wir möchten Dich kennenlernen

Wenn du Deine perfekte Stelle nicht hier findest, aber an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist, kannst du Deinen Lebenslauf hier hinterlassen und wir werden uns bei zukünftigen offenen Stellen melden.

*“ zeigt erforderliche Felder an

Max. Dateigröße: 256 MB.
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